MILANO (PMInews.it) - Dedem consolida il proprio impegno ESG puntando su un modello industriale integrato, flessibile e scalabile, capace di sostenere la crescita del gruppo in Italia e all’estero. A delineare la strategia è Maura Pisciarelli, ESG manager: “La natura multibusiness e l’attività costante di acquisizione aziendale hanno reso necessaria la costruzione di un modello industriale capace di integrare rapidamente nuove realtà, mantenendo al centro principi di sostenibilità. In questo percorso, Dedem fa leva sui principi del United Nations Global Compact, con particolare attenzione ai diritti umani, alla dignità del lavoro e alla responsabilità sociale”. Tra le iniziative più significative spicca la Pink Box, attivata nel 2024: una cabina fototessera che consente alle donne vittime di violenza di contattare il numero nazionale antiviolenza 1522. È inoltre in fase di sviluppo la Blue Box, realizzata in collaborazione con l’Osservatorio nazionale del bullismo e del disagio giovanile: una cabina pensata per offrire supporto anonimo a giovani vittime di bullismo, con installazioni previste dal 2026 nelle aree a maggior rischio. Sul fronte dell’inclusione, Dedem ha avviato una collaborazione con il Ministero per le Disabilità per garantire agevolazioni ai possessori della Disability Card e ha sviluppato la cabina “No Limit”, progettata per l’accesso senza barriere architettoniche. “L’attenzione alla dimensione sociale si riflette anche nell’ottenimento della certificazione UNI/PdR 125, che attesta un percorso strutturato in materia di parità di genere e trasparenza salariale. Parità di salario per parità di mansione è uno dei principi guida del nostro gruppo”, dice Pisciarelli. Sul piano ambientale, Dedem ha sviluppato il prototipo di una cabina fototessera alimentata da pannelli fotovoltaici, con l’obiettivo di ridurre consumi ed emissioni. Inoltre, l’adozione di sistemi di telemetria per la gestione e manutenzione da remoto delle macchine consente di limitare gli interventi fisici dei tecnici, riducendo gli spostamenti su gomma e le emissioni di CO₂ (Scope 1), oltre a garantire business continuity. Importante anche il presidio della governance e della catena di fornitura, ambito particolarmente complesso per un gruppo con filiera eterogenea. Dedem ha istituito un albo fornitori e applica strumenti come il Modello 231, il codice etico e il codice di condotta, estendendone i principi anche ai partner.